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RECRUTEMENT

Travailler chez Europhone

Europhone attache une très grande importance au bien-être au travail de ses salariés et à leur évolution grâce notamment à un circuit hiérarchique court et à une gestion attentive et bienveillante des besoins de chacun.

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Recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Atout 1 : Stabilité

100 % de nos collaborateurs sont en CDI, ce qui est exceptionnel dans notre secteur d’activité. Vous rejoignez également une entreprise pérenne qui existe depuis plus de 34 ans.

Atout 2 : Liberté de choix

Dès votre recrutement , vous pourrez choisir : le secteur d’activité  avec plus d’une quinzaine de secteurs d’activité (voir rubrique). le lieu de travail : en insourcing chez nos clients, à notre siège social à Puteaux ou en télétravail et  la nature de votre mission : prise de rendez-vous, vente à distance

Atout 3 : Evolution Garantie

Plusieurs possibilités : évolution de vos salaires suivant la montée de vos compétences, évolution vers des postes de SDR (Sales Developer Representative), de managers, de responsables multi-missions, évolution de votre carrière chez nos clients

Atout 4 : Avantages Sociaux

12 jours de RTT annuels, des titres de restaurations, remboursement à 60 % du titre de transport, une mutuelle avantageuse, le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique, et avantages divers de la convention collective des prestataires de services dans le secteur tertiaire .

Atout 5 : Fun and Serious

Conditions de travail agréables et conviviales tout en étant studieuses.

Atout 6 : Diversité

Nous sommes convaincus que la diversité des expériences et des perspectives fait de nous une entreprise plus forte.

RECRUTEMENT

Rejoignez nos équipes

100 %

CDI

150

Collaborateurs

32 ans

Moyenne d'âge

7 jours

Process de recrutement
Ils parlent de nous

Recrutement

09.12.2021

Nos collaborateurs parlent de nous ! Découvrez les témoignages des équipes Europhone sur leurs missions au quotidien !

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